クライアントである介護施設や保育園へ訪問、電話などで、求人内容だけでなく運営方針や求める人物像などについてもヒアリングします。
求職者へ求人情報のご案内をします。求職者が仕事に何を求めているか、そのニーズをくみ取って最適なご提案をしていきます。
お仕事開始以降も、スタッフが安心して働けるよう業務の相談やキャリアアップのアドバイスなど、課題解決を通し、信頼関係を築いていきます。
募集職種 | ・営業職 |
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応募資格 | 営業経験、人材サービス業界の経験、福祉の知識などは問いません 意欲・人物重視の採用です ・未経験・第二新卒歓迎 ・35歳迄(若年層の長期キャリア形成を図るため) ・専門卒以上 ・パソコンの基本操作ができる方(Excel・Word) |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 勤務地は希望を考慮のうえ、下記から決定します UターンやIターン歓迎! 転居を伴う転勤のない【地域限定職】としての採用も可能です ・大阪本社 / 大阪府大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル2F ・東京本社 / 東京都新宿区西新宿1-13-12 西新宿昭和ビル3F ・南大阪支社 / 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-5-1 あべのルシアス10F ・神戸支社 / 神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル7F ・京都支社 / 京都市中京区烏丸通六角下る七観音町640 烏丸センタービル5F ・横浜支社 / 横浜市西区北幸1丁目11-15 横浜STビル8F ・さいたま支社 / 埼玉県さいたま市大宮区仲町 2-23-2 大宮仲町センタービル 3F ・千葉支社 / 千葉市中央区新町17-13 第12東ビル8F ・福岡支社 / 福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル5F ・北九州支社 / 福岡県北九州市小倉北区堺町1-2-16 十八銀行第一生命共同ビル3F ・名古屋支社 / 愛知県名古屋市中村区名駅4-10-25 名駅IMAIビル11F ・静岡支社 / 静岡県静岡市葵区紺屋町11-4 太陽生命静岡ビル7F ・広島支社 / 広島県広島市中区基町12-3 COI広島紙屋町ビル6F ・岡山支社 / 岡山市北区中山下1丁目9−40 新岡山ビル6F ・水戸支社 / 茨城県水戸市三の丸1-4-73 水戸三井ビルディング4F ・宇都宮支社 / 栃木県宇都宮市大通り1丁目2−11 フコク生命ビル4F ・高崎支社 / 群馬県高崎市あら町206 高崎あら町センタービル8F ・札幌支社 / 札幌市中央区北3条西1丁目1番地1 札幌ブリックキューブ6F |
給与 | ■正社員 総合職 ■正社員 地域限定職 【初年度想定年収】 モデル年収例 年収550万円/32歳 経験6年
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昇給・賞与・手当 | ・昇給/年1回(4月) ・賞与/年2回 (7月・12月) ・その他手当 交通費支給(月最大5万円まで) 家族手当(配偶者1万円・子5,000円) 住宅補助(異動による転居者) |
福利厚生 | 各種社会保険完備 ★福利厚生新設+研修制度も充実★ |
勤務内容 | ・勤務時間 ・休日・休暇 ●働きやすい職場づくりにも本気! |
採用予定人数 | 複数名 |
選考プロセス |
ニッソーネットは、福祉業界に特化した人材サービス業として、
高齢者福祉施設や保育園へ介護士、保育士、看護師を派遣・紹介しています。
超少子高齢化社会といわれる今日の日本で、急増するニーズを背景に、大きな飛躍を続けています。
もうひとつの特長が、教育・研修事業。福祉業界で働く方々のキャリアアップを支援するため、
福祉の資格講座なども開講しています。派遣スタッフが無料で資格講座を受講できる制度も設け、
業界内でも珍しい独自の取組みで、確固たる地位を築いています。
そんなバックグラウンドのもと、2015年度から全国に拠点を拡大するプロジェクトをスタート。
事業所の数は9拠点から15拠点を超え、今後も出店を予定しています。
活躍のフィールドがどんどん広がるとともに、新しいポストも増えています。
それに伴い、社内の研修体制も充実させ、さまざまな経験をもつ人材の採用や
マネージャー職などへの登用を推進。福祉業界や営業職に
未経験からチャレンジする若い社員たちが、責任あるポジションで活躍しています。
会社にとっても、社員一人ひとりにとっても、さらなる成長への環境が整った今、
共に「福祉のOnlyOne企業」を目指し、活躍してくれる仲間を募集いたします。
福祉業界の人材不足が叫ばれるなか、そのニーズにお応えしながら急成長を続けているニッソーネット。やりがいも可能性も大きな事業に、誇りを持って取り組んでいます。
日本全国に拠点を拡大中。活躍のチャンスも、広がっています。
成長にともない社員も増加中。多くの仲間と出会える職場です。
※ 過去3年
転職者の多くが営業未経験、業界未経験からのスタート。
平等にチャンスがひらけた環境です。
多くの社員が若くしてマネージャーに抜擢され、さらなる成長を遂げています。
人材サービスの営業社員として必要な基礎知識を学びます。
営業社員の意識向上とリーダー育成に向けた実務研修です。
組織の中枢を支えるマネージャーにとって必要なマネジメントの基本的スキルを、体系的に理解することを目的とした研修。なかでも、部下の指導・育成については、実務に連動できる具体的なスキルを修得することをねらいとします。
社員のほとんどは、福祉業界が未経験です。そこで、教育・研修事業も行っている当社では、社員が無料で介護の資格を取得できる制度を用意。専門的な知識・資格を、入社後に身につけることができます。