募集要項RECRUIT INFO

福祉業界に関わるすべての人に満足を。

募集職種

営業職 介護・保育・看護に特化した人材サービス(人材派遣・人材紹介)の提案営業をお任せします。超高齢化社会の現代、福祉施設の人材不足は年々深刻化。一方で「福祉業界で働きたい」けれども、仕事探しでお悩みの方が多くおられます。意欲ある求職者と施設をつなぐ “架け橋” となるのがあなたの仕事です。未経験から、他業界からの応募も大歓迎です!共に成長し、日本の福祉を支えていきましょう!

業務内容紹介

営業活動

クライアントである介護施設や保育園へ訪問、電話などで、求人内容だけでなく運営方針や求める人物像などについてもヒアリングします。

マッチング

求職者へ求人情報のご案内をします。求職者が仕事に何を求めているか、そのニーズをくみ取って最適なご提案をしていきます。

スタッフフォロー

お仕事開始以降も、スタッフが安心して働けるよう業務の相談やキャリアアップのアドバイスなど、課題解決を通し、信頼関係を築いていきます。

募集要項

募集職種 ・営業職
応募資格 営業経験、人材サービス業界の経験、福祉の知識などは問いません
意欲・人物重視の採用です
・未経験・第二新卒歓迎
・35歳迄(若年層の長期キャリア形成を図るため)
・専門卒以上
・パソコンの基本操作ができる方(Excel・Word)
雇用形態 正社員
勤務地 ・京都支社 / 京都市中京区烏丸通六角下る七観音町640 烏丸センタービル4F
給与

■正社員 総合職
月給:26万円~(総合職)

■正社員 地域限定職
月給:23万円~(地域限定職)

【初年度想定年収】
年収370万円~(総合職)
・経験・能力などを考慮し、当社規定により優遇いたします
・月給には、一律営業手当20時間分を含む(総合職:3万3千円~/地域限定職:3万円~)
・別途超過分を支給


モデル年収例

年収550万円/32歳 経験6年
年収450万円/29歳 経験3年

 

昇給・賞与・手当 ・昇給/年1回(4月)
・賞与/年2回 (7月・12月)
・その他手当
交通費支給(月最大5万円まで)
家族手当(配偶者1万円・子5,000円)
住宅補助(異動による転居者)
福利厚生

各種社会保険完備
定期健康診断/ストレスチェック
慶弔見舞金
iPhone貸与


★福利厚生新設+研修制度も充実★
◆リフレッシュ制度……勤続年数に応じて特別休暇を付与(+祝い金)
◆自己啓発支援制度……キャリアコンサルタント国家資格等の受講料を一部補助
◆確定拠出年金制度……会社が拠出した掛金を運用

<研修制度>
◆新入社員研修
◆営業社員研修(入社1年未満/1年以上など、階層別に実施)
◆マネジャー研修
◆資格取得支援制度(介護福祉士実務者研修/受講無料)

勤務内容

・勤務時間
9:30~18:30(休憩60分/実働8時間)

・休日・休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日 ※会社カレンダーに準ずる
GW・夏季・年末年始・有給休暇・慶弔休暇
出産・育児休暇(取得・復帰実績あり)
介護休暇
※年間休日121日+一斉有給休暇取得日あり

●働きやすい職場づくりにも本気!
「労働時間の短縮化による生産性の向上」をめざし、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
自己のスケジュール管理次第で、メリハリをつけやすい環境です。

採用予定人数 複数名
選考プロセス

ニッソーネットとは

会社にとっても、社員一人ひとりにとっても、さらなる成長への環境が整った今、
共に「福祉のOnlyOne企業」を目指し、活躍してくれる仲間を募集いたします。

データで分かるニッソーネット

  • 売上推移

    福祉業界の人材不足が叫ばれるなか、そのニーズにお応えしながら急成長を続けているニッソーネット。やりがいも可能性も大きな事業に、誇りを持って取り組んでいます。

  • 拠点数推移

    日本全国に拠点を拡大中。活躍のチャンスも、広がっています。

  • 社員数推移

    成長にともない社員も増加中。多くの仲間と出会える職場です。

  • 当社営業社員の前職

    ※ 過去3年

    転職者の多くが営業未経験、業界未経験からのスタート。
    平等にチャンスがひらけた環境です。

    前職の業界
    前職の職種(営業以外)
  • 拠点マネージャーの平均年齢

    多くの社員が若くしてマネージャーに抜擢され、さらなる成長を遂げています。

充実の社内研修

新人社員研修

人材サービスの営業社員として必要な基礎知識を学びます。

  • ・人材サービスの基礎知識
  • ・営業のノウハウ
  • ・スタッフ対応のスキルアップ
  • ・事例研究

中堅社員研修

営業社員の意識向上とリーダー育成に向けた実務研修です。

  • ・営業活動の見直し
  • ・クライアントとの商談ノウハウ
  • ・人材サービス実務知識
  • ・業務向上に必要なこと

マネージャー研修

組織の中枢を支えるマネージャーにとって必要なマネジメントの基本的スキルを、体系的に理解することを目的とした研修。なかでも、部下の指導・育成については、実務に連動できる具体的なスキルを修得することをねらいとします。

介護資格取得制度

社員のほとんどは、福祉業界が未経験です。そこで、教育・研修事業も行っている当社では、社員が無料で介護の資格を取得できる制度を用意。専門的な知識・資格を、入社後に身につけることができます。

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未経験から、他業界からの応募も
大歓迎です!
共に成長し、
日本の福祉を支えていきましょう!