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求めるのは、「変化を楽しむチカラ」

代表取締役社長 山下 吾一

求めるのは、
「変化を楽しむチカラ」

ニッソーネットは、「福祉業界に関わるすべての人に満足を。」という理念のもと、福祉の“Only One企業”を目指しています。

“Only One企業”であるために大切なこと。それは、固定概念や既成の枠にとらわれることなく、常に新たな価値を創出し続ける姿勢です。そのためには、社員一人ひとりが現状に満足することなく、常にチャレンジャーであり続けることが必要だと考えています。

当社はこれまでも、時代と共に変化する社会やニーズに応じて、新たなサービスの提供や機動的な事業展開により成長を遂げてきました。

たとえば、介護職員が働きながら無料で資格が取れる「キャリアアップ応援制度」。資格や経験がない方々の就業支援だけでなく、キャリア形成までもサポートする制度です。他にも、webで気軽に業務のスキルアップ学習ができるeラーニング研修など、福祉業界に先駆けた独自の取り組みによりクライアントから高い評価を得ています。

このように当社が業界内で存在感を放っているのも、社員一人ひとりの意志を尊重し、新しいことに挑戦できる風土があるからこそ。年齢や経験に関係なく、積極的に手を挙げた者にはチャンスを与え、失敗しても次に活かすという環境のもと、社員全員で新たな価値の創出に挑んでいます。

そんな当社では、更なるステージへ飛躍するため、共に会社を創っていく仲間を募ります。

特別な能力は必要ありません。

私たちが求めるのは、「変化を楽しむチカラ」。

新しいことに挑戦してみたい、誰も経験したことのないことをやってみたい、これまでの自分を変えたい…など、常にチャレンジャーであり続けることにワクワクできる方が集まれば、当社が目指す“Only One企業”へより近づけると確信しています。

未来のニッソーネットの創り手は、みなさん一人ひとりです。

面接では、ぜひ自分の将来像や夢を語ってください。
ニッソーネットという舞台で何ができるか、お互いに話し合える場にしたいと考えています。

株式会社ニッソーネット 代表取締役社長 山下 吾一