福祉のOnlyOne企業へ 介護・保育・看護に特化した福祉分野専門の人材サービス

サービス内容のご紹介

ニッソーネットではお客様のニーズに合わせて「人材派遣」「紹介予定派遣」「人材紹介」をご提供しております。
多種多様なお悩みに柔軟に対応致します。

1必要なとき、必要な期間だけ即戦力となる人材を紹介します 人材派遣サービス

派遣スタッフは、ニッソーネットと雇用契約を結んだ後、
労働者派遣契約に基づいて、派遣先施設様の指揮命令の元に業務を行います。
求人募集、社会保険、給与計算などの管理コストが削減できます。

人材派遣サービスのご活用例
  • 活用例.1A保育園様の場合

    勤続5年目の保育士さんが家庭の事情により急遽退職。交代要員が必要となり、すぐに求人募集したが、なかなか採用できなかった。

    後任を採用するまでの期間、人材派遣サービス(経験豊富な保育士)を活用

  • 活用例.2Bデイサービス様の場合

    入浴サービスがある午前中のみ人材が足りていない状況。資格・経験があり、即戦力となる人材を採用したいが、採用に関するノウハウがない上に、大幅なコストをかけらない。

    午前中(10:00~13:00)の短時間のみの勤務で、人材派遣サービス
    (経験豊富な介護士)を活用

  • 活用例.3C幼稚園様の場合様

    新卒中心の若手幼稚園教諭が多かったため、経験豊富なベテラン教諭に副担任としてサポートに入って欲しいと考えていたが、なかなか採用ができなかった。

    40代の子育てが一段落した幼稚園教諭歴15年のベテラン採用のため、
    人材派遣サービスを活用。

  • 活用例.4D特別養護老人ホーム様の場合

    夜勤対応ができる職員が不足しており、現職員の夜勤勤務の回数が増え、負担がかかっている。

    月に5回勤務可能の職員として人材派遣サービスを活用。

人材派遣サービスのメリット
  • メリット.1急な退職時など、スピーディーに交代要員を確保することができます。
    (登録状況のタイミングにもよりますが、数日で人材を派遣することも可能です)

  • メリット.2募集媒体の出稿や採用面接の手間が省け、採用・管理コストがかからず、本来の業務に専念することができます

  • メリット.3期間・時間を決めた弾力的な人材の活用が可能です。

2完全成果報酬制のため、無駄な広告費をかけずに質の高い人材を紹介します 人材紹介サービス

採用の難しい専門職や有資格者の人材をご紹介します。完全成果報酬制となっておりますので、ご紹介した人材が万が一、正式採用に至らない場合は、一切費用はかかりません。
無駄な広告費等を削減することができます。

1人材選出・紹介→2紹介・面接→3正式採用

人材紹介サービスのご活用例
  • 活用例.1H病院様の場合

    慢性的に看護師の人材が不足しており、求人広告にて看護師の募集を試みていたが、応募がほとんどなく、採用に至らなかった

    人材紹介サービスを活用し、看護師2名を採用することができた。

  • 活用例.2I有料老人ホーム様の場合

    来春オープンする新規施設に質の高い人材を採用したい。

    人材サービスを活用し、5名を採用。同時期に研修することで、介護方針の方向性や技術のレベルを合わせることができた。

人材紹介サービスのメリット
  • メリット.1完全成果報酬制のため、無駄な求人広告等のコストを削減することができます

  • メリット.2退職補充、新規立ち上げ等、非公開で採用することができます

3ミスマッチを防ぎ、職員雇用を前提としたニーズに合う人材を紹介します 紹介予定派遣サービス

一定期間(最長6ヶ月)派遣スタッフとして活用し、派遣期間中に適性・能力を 見極めた上で職員登用するかどうかの判断が可能なサービスです。
ミスマッチを防ぎ、雇用することができます。

紹介予定派遣サービスのご活用例
  • 活用例.1F幼稚園様の場合

    正職員で採用したが、入社後、保育方針の違いにより短期で退職してしまったので、次回は長期で勤務できる方を採用したいと考えている。

    紹介予定派遣サービスを活用し、派遣期間3ヶ月間で人物を見極め、正職員として採用。

  • 活用例.2G特別養護老人ホーム様の場合

    定着率が悪く、周りの職員のモチベーションも下がっていたため、効率よく、ミスマッチのないように採用したい。

    紹介予定派遣サービスを活用し、人物をしっかり見極めた上で、6ヵ月後、正職員として採用。

紹介予定派遣サービスのメリット
  • メリット.1人材派遣中に人物を見極め、職員登用することができます

  • メリット.2採用のミスマッチを防ぐことができます

サービス導入までの流れ

お客様の多種多様なニーズに最大限にお応えするために、当社の営業担当がヒアリングから人材の紹介までスピーディーかつ丁寧に対応させていただきます。
なお、「基本契約締結」の段階までは、一切費用は発生しませんので、ご安心ください。

派遣の場合
 
紹介の場合
業務内容・派遣条打ち合わせ
お客様のご要望に最大限お応えするために当社営業スタッフが詳細な求人内容をヒアリングいたします。
 
求人条件のヒアリング
求人申込票をご提出いただき、詳細な求人内容を当社スタッフがヒアリングいたします。
 
基本契約締結
条件等を確認し、基本契約書をお取り交しさせていただきます。
※基本契約締結の段階では一切費用は発生いたしません。
 
基本契約締結
条件等を確認し、基本契約書をお取り交しさせていただきます。
※基本契約締結の段階では一切費用は発生いたしません。
 
スタッフの決定 派遣業務の打ち合わせ
当社にて業務内容にマッチした人材を選考。
※紹介予定派遣の場合は面接を実施いたします。
 
人材の選出・ご紹介
当社にて業務内容にマッチした人材を選考し、ご紹介いたします。

 
スタッフ就業開始
スタッフとの雇用契約、派遣前研修の実施。

 
面接
お客様にて面接を実施いただきます。日程の調整などはすべて当社にて行います。

   
   
正式採用
お客様にて選考いただき、採用をご判断の上、選考結果を当社にご連絡いただきます。
     

お客様のご要望をお伺い、最適なサービスをご提案いたします。お気軽にご相談・お問い合わせください。0120-921-871 受付時間 8:00~22:00/土・日・祝も受付中!

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